护理部介绍：

湖州市第一人民医院护理部一直以来秉承“以人为本、奉献爱心、爱岗敬业、追求卓越”的医院精神，践行“仁爱笃行、守正创新”的护理价值观，以“护佑生命、呵护健康”为使命，致力打造一支技术精湛、服务优质、富有凝聚力和创造力的护理团队。 在以第35届“南丁格尔”奖获得者邹瑞芳主任为代表的几代护理人的奋力拼搏下，我院护理一直处于省内前列、市内领先水平。完善的护理管理体系，持续推进优质化、专业化、创新化建设，为保障护理质量、培养护理人才、提升护理科研教学水平奠定良好基础。

持续深化优质护理。全面落实责任制整体护理，优质护理服务病房全覆盖，夯实基础护理质量，强化护理人文关怀，优化护理服务流程，以加强护理内涵建设为重点，建立以分层级管理为核心的护士岗位管理体系，形成了优质护理服务长效机制。深化“以病人为中心”的理念，关注病人身心健康，重视健康教育，为人民群众提供全程、全面、优质的护理服务，提升病人及社会对护理工作的满意度。

加强护理学科建设。依托重点培育学科，以学科建设带动护理人才培养和护理服务能力提升。大力发展专科护理，先后培养手术室、急诊、ICU、儿科、肿瘤、糖尿病等专科护士近百名，开设伤口造口、PICC、腹透等护理专科门诊，不断提升专科护理水平，带动护理专科精细化发展。

持续改进护理质量。护理团队重视管理工具的培训与应用，创新管理思维，以问题和需求为导向，着力构建基于循证基础和临床需求的护理规范和技术标准，并充分借助信息化技术，创新护理管理模式， 将数字化改革理念贯穿于护理服务全过程，逐步实现护理管理的现代化、科学化、精细化，为患者提供优质高效服务。近年来，质量改进案例多次斩获浙江省品管大赛金、银、铜奖；2022年获全国品管大赛三等奖；2023年获全国第六届中国护理质量大会“护理质量改进提灯项目”典型案例奖。

创新护理服务模式。不断拓展服务半径，护理服务延伸至社区和居家，推进城市医联体建设，开展慢病管理、“互联网+护理服务”，深入基层医院，建机制、立标准，逐步完善医联体护理管理体系。同时，走进社区、学校、养老院，开展各类义诊服务及急救知识技能普及活动，提高护理队伍的社会影响力与竞争力，为民众健康保驾护航。

临床教学与科研齐头并进。 作为省内外多家医学院校教学医院，承担护理大专生、本科生、专业硕士研究生的临床教学以及各级医院进修护士培训等任务，每年接收各层次实习生、进修生300余人。自2012年开始接收护理专业硕士研究生临床培养，目前已培养研究生180余名。医院重视科研创新，近五年来科研立项近60余项，发表省级以上护理论文400余篇，其中SCI20余篇，获国家新型专利授权500余项，国家发明专利2项，软件著作权10余项。

多年来，护理部致力于营造良好的团队氛围，不懈努力、务实创新，作为湖州市护理学会、湖州市护理质控中心的挂靠单位，负责全市护理质量控制、护理人员素质培训工作，为提高湖州地区护理人员素质和护理质量发挥了积极作用。团队先后被授予“全国卫生系统巾帼文明岗”“湖州市模范集体”“浙江省工人先锋号”“全国三八红旗集体”“全国工人先锋号”、“全国五一劳动奖状”“全国巾帼文明岗”等。