市一院党委理论中心组开展核心价值观大讨论 

为深入理解医院核心价值体系的内涵和实质，积极培育党员干部的核心价值观，引领医院工作，打造人本位医疗，7月3日下午，医院党委在急诊7楼会议室展开价值观大讨论，理论中心组成员参加了讨论，院党委书记朱鸣主持会议。

朱鸣强调，今年是建党93周年，医院上下全面开展培育和践行社会主义核心价值观的大讨论，是为了努力打造医院文化建设品牌，使医院的生命力、凝聚力、创造力不断增强，形成浓厚的文化底蕴，为持续发展奠定坚实的基础，营造出良好的生机和动力。鲍鹰院长重述医院的办院宗旨，以人为本，解除病人疼痛，为人民健康提供保障；同时搭建员工发展平台，以身作则，以感恩的心做事。其他党委委员和院领导在会上一一发言，一致认为：医务人员要努力做到自我提升，把为人民服务贯穿于卫生职业精神中，规范服务与工作。医院管理者是核心价值观的践行者、执行者，要不停完善自身的各项工作，不断加强学习，从实践中、经典中学。医院、科室应追求团队合作精神；善待病人；关心病人就是关心自己的理念。脚踏实地，立足本职。从小事中锤炼自己，加强道德修养，爱岗敬业，努力构建和谐医院。医生是高强度、高风险、高奉献的行业，作为医护人员应有正确的价值取向，转变观念，好好地诊治、护理每位患者，同时应加强科研工作，为患者提供更好的服务。强调“大医精诚、救死扶伤”是卫生职业价值观的体现，引领医院文化。应以精湛的医疗技术，严格遵守各项诊疗规范，确保医疗质量和医疗安全，积极做好自身表率和带头作用。价值观为我们指明了方向，医务人员对职业要有敬畏之心，刻苦钻研知识，以最大热情投入到岗位中，从点滴做起，医护应密切合作，提供优质服务，实现医院改革与发展的宏伟蓝图。

各支部书记分别结合自身工作，提出结合医院“二比二让”活动，加强学习，提升素质；强化年轻医护人员三基、技能和业务培训；学习身边的典型，为医院未来发展奉献自己的力量。努力做到以人为本，以病人为中心的服务理念，做任何事应仔细、认真，从临床用血、材料计费等事例说明小隐患有变大纠纷的可能。通过改进服务流程，变被动服务为主动服务，变主动服务为感动服务，努力实现一院梦，铸就医院品牌。

讨论过程亦是学习过程，结果使大家对核心价值观的认识得到了进一步的提高。价值观的生命力在于实践，在于全院每一个职工自觉行动，践行核心价值观又是具体的，大家要从履行岗位职责做起，从改善服务态度做起，从优化服务流程改起，从利民惠民措施抓起，将“三个倡导”在每个岗位、每个窗口、每个环节、每个流程、每项服务中生根、开花、结果，转化为“明礼知耻、崇德向善”的实际行动。自觉做到常修善德、常怀善念、长做善举。

              湖州一院党委办公室

                  2014年7月5日