护理部介绍:
湖州市第一人民医院护理部一直以来秉承“以人为本、奉献爱心、爱岗敬业、追求卓越”的医院精神,践行“仁爱笃行、守正创新”的护理价值观,以“护佑生命、呵护健康”为使命,致力打造一支技术精湛、服务优质、富有凝聚力和创造力的护理团队。 在以第35届“南丁格尔”奖获得者邹瑞芳主任为代表的几代护理人的奋力拼搏下,我院护理一直处于省内前列、市内领先水平。完善的护理管理体系,持续推进优质化、专业化、创新化建设,为保障护理质量、培养护理人才、提升护理科研教学水平奠定良好基础。
持续深化优质护理。全面落实责任制整体护理,优质护理服务病房全覆盖,夯实基础护理质量,强化护理人文关怀,优化护理服务流程,以加强护理内涵建设为重点,建立以分层级管理为核心的护士岗位管理体系,形成了优质护理服务长效机制。深化“以病人为中心”的理念,关注病人身心健康,重视健康教育,为人民群众提供全程、全面、优质的护理服务,提升病人及社会对护理工作的满意度。
加强护理学科建设。依托重点培育学科,以学科建设带动护理人才培养和护理服务能力提升。大力发展专科护理,先后培养手术室、急诊、ICU、儿科、肿瘤、糖尿病等专科护士近百名,开设伤口造口、PICC、腹透等护理专科门诊,不断提升专科护理水平,带动护理专科精细化发展。
持续改进护理质量。护理团队重视管理工具的培训与应用,创新管理思维,以问题和需求为导向,着力构建基于循证基础和临床需求的护理规范和技术标准,并充分借助信息化技术,创新护理管理模式, 将数字化改革理念贯穿于护理服务全过程,逐步实现护理管理的现代化、科学化、精细化,为患者提供优质高效服务。近年来,质量改进案例多次斩获浙江省品管大赛金、银、铜奖;2022年获全国品管大赛三等奖;2023年获全国第六届中国护理质量大会“护理质量改进提灯项目”典型案例奖。
创新护理服务模式。不断拓展服务半径,护理服务延伸至社区和居家,推进城市医联体建设,开展慢病管理、“互联网+护理服务”,深入基层医院,建机制、立标准,逐步完善医联体护理管理体系。同时,走进社区、学校、养老院,开展各类义诊服务及急救知识技能普及活动,提高护理队伍的社会影响力与竞争力,为民众健康保驾护航。
临床教学与科研齐头并进。 作为省内外多家医学院校教学医院,承担护理大专生、本科生、专业硕士研究生的临床教学以及各级医院进修护士培训等任务,每年接收各层次实习生、进修生300余人。自2012年开始接收护理专业硕士研究生临床培养,目前已培养研究生180余名。医院重视科研创新,近五年来科研立项近60余项,发表省级以上护理论文400余篇,其中SCI20余篇,获国家新型专利授权500余项,国家发明专利2项,软件著作权10余项。
多年来,护理部致力于营造良好的团队氛围,不懈努力、务实创新,作为湖州市护理学会、湖州市护理质控中心的挂靠单位,负责全市护理质量控制、护理人员素质培训工作,为提高湖州地区护理人员素质和护理质量发挥了积极作用。团队先后被授予“全国卫生系统巾帼文明岗”“湖州市模范集体”“浙江省工人先锋号”“全国三八红旗集体”“全国工人先锋号”、“全国五一劳动奖状”“全国巾帼文明岗”等。