4月8日，市一院在湖州师范学院医学院多功能厅召开九届二次职工暨工会会员代表大会，共115名正式代表、85名列席代表和4名特邀代表参会。大会分预备会议、正式会议、分组讨论、分组汇报和大会总结5项议程，对医院2016年度工作报告及医院十三五发展规划要点，奖励性绩效工资分配方案的调整(修改稿）、专业技术职务聘任实施方案(修改稿），关于职工解聘有关规定(修改稿），外出参加学术会议、继教活动的规定（修改稿），2016年度财务工作报告， 2016年度审计工作报告分别审议讨论。

院长鲍鹰代表党政班子向全体代表作2016年工作报告，并简要阐述十三五发展规划要点。以“补短板、强基础、优服务、建机制”为主线，以跨入三级甲等综合医院为目标，拓展医院外延发展空间。进一步抓好医院内部精细化管理和平安医院建设；加大学科建设、人才培养力度；提高医疗技术、服务质量，保障病人安全；提高临床教学与科研能力；提升职工幸福指数。

副院长温晓红详细解读奖励性绩效工资分配方案的调整(修改稿）、专业技术职务聘任实施方案(修改稿）、关于职工解聘有关规定(修改稿）、外出参加学术会议、继教活动的规定（修改稿）。

吴兴分院院长冯文明向代表叙述分院2年来取得的显著成绩和2017年整体规划；国际分院院长王丹作分院筹建的工作汇报，并展绘发展愿景。

会议期间，代表们本着对医院发展高度负责的精神，认真履行职责，围绕本次职代会的各项议题分组进行热烈讨论，并提出合理化建议。经大会投票表决，一致通过全部议题。

最后，党委书记朱鸣代表大会主席团向全体代表的辛勤工作表示衷心地感谢！他表示，在新的形势下，医院发展面临着新的挑战，我们必须认真地思考和面对束缚和影响医院发展的管理制度、人事制度、分配制度和激励机制等各个方面的困难和问题。他希望，大会以后，各位代表一定要以主人翁的姿态，爱岗敬业、努力工作，推动医院的改革发展。

市一院