3月23日，为深入了解职工需求，提供职工建言献策的平台，汇聚职工的智慧和力量，进一步统一方向，凝聚奋进动能，提振信心，激发斗志，湖州师范学院附属第一医院（湖州市第一人民医院）十届五次职工暨工会会员代表大会在嘹亮的国歌声中拉开帷幕。122名正式代表、90列席代表、3名特邀代表参会。

党委书记黄宪伟讲话。他表示在医院高质量发展的进程中，尽管我们取得了阶段性成果，但必须清醒认识到，一系列深层次矛盾和结构性问题仍需以破茧重生的勇气逐一化解：

一是党建引领与业务融合的深度有待拓展；二是专科建设与区域医疗高地的差距亟待缩小；三是人才引育与科研创新的动能仍需激活；四是智慧赋能与运营管理的精细化仍需深化；五是廉政建设与行风治理的长效机制亟待完善。

他提出五点工作要求：一要守理想之正、创内涵之新，全面提升党建引领力；二要守根基之正、创发展之新，全面提升专科内驱力；三要守方向之正、创机制之新，全面提升人才保障力；四要守为民之正、创智慧之新，全面提升服务支撑力；五要守清廉之正、创作风之新，全面提升行风凝聚力。

最后，他提出三点期望：一是要真抓实干保落实；二是要刀刃向内转作风；三是要筑牢防线保安全。

会上，党委副书记、院长王伟洪作《医院2024年度工作报告》。报告回顾了2024年我院以“一盘棋”思想重构管理架构，以“钉钉子”精神强化质量监管，通过建立院科两级动态监测体系，实现了核心指标的稳中有进。医院广大职工坚守医疗安全底线，持续优化诊疗服务流程，以医者仁心的坚守和专业精进的追求，给出了新时代健康湖州建设的生动答卷。

他强调：2025年，在湖州师范学院与市卫生健康委的大力支持和悉心指导下，医院全体职工要以“时不我待”的紧迫感和“舍我其谁”的使命感，凝心聚力、勇毅前行，奋力书写医院高质量发展新篇章，为保障人民健康、推进健康中国战略作出更大贡献！

工会主席闵继康作《十届四次工会工作报告》。

全体代表分为五个小组，各代表围绕《医院2024年度工作报告》《十届四次工会工作报告》《湖州师范学院附属第一医院 （湖州市第一人民医院）工作人员年度考核方案》《湖州师范学院附属第一医院（湖州市第一人民医院）卫生高级专业技术职务任职资格评价条件》《2024年度工会经费审查报告》《2024年医院财务决算及2025年财务预算报告》《2024年度医院审计工作报告》《十届四次职代会提案审理报告》6个报告、2个方案进行热烈讨论与审议。

五位代表组组长对分组讨论结果进行现场汇报：针对优化学科建设，规划核医学设置；推动紧密型城市健联体建设；加强信息适老化改造；加大社会志愿者招募；绩效运营、后勤保障服务、舒心就医、职工福利等方面提出了25个提案与13个合理化建议。最后，职工代表表决通过了大会提出的6个报告和2个方案。

会前，周敏良作《十届五次“双代会”筹备工作报告》。

组织人事部主任邹晓月作《十届五次“双代会”代表资格审查报告》，全体表决通过主席团组成人员名单及大会议程。

在《国际歌》的歌声中本次大会顺利闭幕。