稿件来源：湖州晚报A03医卫

近年来，通过清廉医院建设，以教育树廉、监督促廉、制度建廉，让清廉守正的理念在每一位“一院人”心里扎了根，为建设“党风清正、院风清朗、医风清新”的清廉医院筑牢基石。

H记者 忻媛

本报讯 “我是一位单亲妈妈，孩子因出生窒息造成重度脑瘫。面对疾病给孩子带来的痛苦和折磨，我几度有了放弃治疗的想法。是你们一次又一次的坚持鼓励和精心的照顾，让我燃起了重新开始的希望，也让我鼓起勇气面对生活……”近日，市民沈女士特地赶到市第一人民医院，给儿童康复科所有治疗师送上了一封感谢信。

沈女士在信中颇为感慨地说，看着医生们不计回报的辛苦付出，炎炎夏日她买了点东西想表达自己的一点谢意，但医生什么都不肯收，甚至连一瓶水都没要。“还说每个特殊的孩子开心治疗、好好生活就是他们最开心的事。”这让她无比感动。

 “这种情况在我们医院不是少数了，自2019年开展‘无红包’医院活动以来，不仅有病人、家属送锦旗、感谢信到我们医院，医德考评群里也经常收到医生拒收红包和财物、收到锦旗的消息。仅今年1至5月就已收到锦旗、表扬信93件，退还红包、购物卡等累计84人次。”市第一人民医院纪检监察室相关负责人说道。

近年来，市第一人民医院通过清廉医院建设，以教育树廉、监督促廉、制度建廉，让清廉守正的理念在每一位“一院人”心里扎了根，为建设“党风清正、院风清朗、医风清新”的清廉医院筑牢基石。

据悉，该院在积极打造清廉文化阵地的同时，设置了廉政谈心谈话室，进行任前廉政谈话、提醒谈话、网格员谈话和信访谈话等，通过信访这个“民意”和“线索”反馈渠道，关注群众就医热点问题，维护和保障群众切身利益。并通过开展“党纪教育一刻钟”等活动，强化对医院各级干部的监督、管理和教育。

医院在“双岗双责”“三重一大”事项集体讨论决定制度下，对基建、人事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等敏感岗位和重点环节进行“再督查”；又依托医务部、质管部、采购部、药学部重点监测分析“三合理”，严格监管“不合理”。同时充分发挥党支部在清廉医院建设中的积极作用，进一步明确和加强二级网格员的管理职责和工作要求，突出探头作用，抓小抓早、防微杜渐。

在常规开展医德考评工作、“正风肃纪检查”的同时，该院全力打造“无红包医院”，进一步完善惩处机制，着力纠正收受“红包”、回扣、统方等医药购销中的不正之风；常态化开展12345政府阳光热线信访投诉责任评析。值得一提的是，医院还重点编制了“清廉细胞”建设指数，反映各医疗组清廉工作成效，定期公布。

今年5月份开始，该院纪检监察部门协同医务和质量管理部门进行专项检查，利用DRG医疗质量绩效考核系统，监测与分析医院医疗核心数据，通过大数据精准化管理发现有不合理的费用增长，督促临床进行针对性整改，加强医疗成本管控，提升患者就医体验和获得感，努力做到“在湖州看见美丽中国，在一院感受暖心医护”。